В Госдуме хотят конкретизировать понятие отпуска в Трудовом кодексе

В Государственной думе захотели разобраться с отпусками некоторых россиян и внести изменения в Трудовой кодекс. Соответствующий текст документа опубликован на сайте нижней палаты парламента.

Утверждается, что неоднозначное толкование статьи 107 Трудового кодекса РФ, которое приравнивает все виды отпуска к общему, порождает правовые конфликты. В качестве примера депутаты привели программы поддержки специалистов в сельской местности, такие как «Земский доктор» и «Земский фельдшер». При расчёте пяти лет непрерывной работы депутаты задались вопросом, включается ли в этот период отпуск по уходу за ребёнком.

Авторы инициативы предложили разделить ежегодный оплачиваемый отдых и специальные виды отдыха, например, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребёнком. По их мнению, отсутствие чётких границ, которые бы разделяли понятие «отпуск», приводит к конфликтам между сотрудниками и работодателями.

Врач Михаил Лебедев ранее рассказал, как возвращаться на работу после новогодних праздников.

По его словам, для того чтобы избежать лишнего стресса, лучше правильно организовать процесс перехода к новым условиям. Входить в рабочий режим стоит плавно. Для этого он посоветовал составить план.