Психолог Миллер: Излишняя прямота в общении с коллегами может испортить карьеру
Многие работники и руководители считают, что иногда лучше промолчать, чем говорить правду. Придерживаются этого правила не все: в ряде случаев избыточная честность и откровенность с окружающими может серьезно навредить карьере, объяснила «Абзацу» психолог Александра Миллер.
Эксперт рассказала, что излишняя прямота, вне зависимости от ошибки окружающих и их статуса, может быть расценена как грубость. В этом случае ответной реакцией будет как минимум обида и отказ приглашать правдоруба на деловые обеды. По словам психолога, эту оплошность часто допускают те, кто ставит честность в один ряд с хамством и отсутствием такта. Вдвойне опасно, если сотрудник предпринимает попытки указать на ошибки собственному руководителю.
«Сказать начальнику правду о том, что он ошибся, бывает опрометчиво. Это работает так не потому что он злодей, а из-за того, что у него есть статус и амбиции. Если вы крикнете на планерке: «Иван Иванович, ваша стратегия – провал!», вы можете быть правы по факту, но угадайте, кого попросят на выход? Вас! Потому что вы продемонстрировали, что вы – не командный игрок, а бомба замедленного действия», – предупредила Миллер.
Кроме того эксперты не рекомендуют затевать разговоры о зарплате, поиске новой работы и личной жизни. Во всех из этих случаев сотрудник рискует потерять статус и доверие коллег по цеху.
«Вы сравнили зарплаты с коллегой, узнали, что он получает больше, пришли к начальнику с криком о несправедливости и получите ответ в виде «рынок так сложился», либо репутацию склочника. Если вы признались, что уже отправили резюме в новые места, поздравляю: теперь вы – «бегун»! Вам не доверят новый проект, вас не будут обучать и этим жестом вы сами вычеркнули себя из истории компании. И еще важно помнить: жалость – плохой фундамент для карьеры. Никому на работе не нужна ваша правда о разводе, кредитах или бессоннице. Как только вы это сказали, вы сразу перестанете быть «надежный Иванов», – пояснила психолог.
Ранее карьерный консультант Зулия Лоикова объяснила, из-за каких фото в резюме людям отказывают в найме. По ее словам, селфи, размытые и некачественные снимки сразу создают у работодателя ощущение непрофессионализма. Кроме того совсем не подходят для оформления документа фотографии с праздников, с алкоголем, шашлыком, в ночных клубах или на отдыхе.
