Психолог рассказал об опасности выгорания на работе многозадачных сотрудников

Многозадачность – это сверхэксплуатация сотрудника, которая быстро приводит к выгоранию человека на работе. Об этом «Абзацу» рассказал социальный психолог Алексей Рощин, комментируя резко возросший в России спрос на «многостаночников» на фоне дефицита рабочей силы.

«Люди, которые действительно способны работать в режиме многозадачности, есть. Они ценные сотрудники, но их крайне мало. Это сверхэксплуатация со стороны работодателя, который за счёт таких работников пытается сэкономить. Там, где нужны три человека, используют одного «многостаночника». Чаще на такую работу идут молодые люди, у которых много энергии, и они согласны на всё. Потом они быстро выгорают, поскольку приходится постоянно переключаться, они редко укладываются в восемь часов и вынуждены задерживаться на работе», – отметил он.

По словам психолога, работодатели придумывают такой способ, когда есть дефицит рабочей силы. Если людей не хватает, они нанимают тех, кто соглашается работать за троих. Однако проблему такой подход не решает.

Ранее СМИ сообщили о том, что в российских компаниях резко вырос спрос на многозадачных сотрудников. В текущем году людей с такой характеристикой рассматривают на 181% больше, чем в 2021 году. Максимальную необходимость в «многостаночниках» испытывают учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, финансовый, сельскохозяйственный, гостинично-ресторанный секторы, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.