Психолог Денисова-Мельникова: На несмешные шутки шефа стоит отвечать улыбкой
Легкая вежливая улыбка, короткий кивок или нейтральная фраза станут лучшей реакцией на несмешную шутку руководителя и помогут избежать неловкости в офисе без фальшивого хохота. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказала клинический психолог Юлия Денисова-Мельникова.
По мнению специалиста, если юмор начальника оказался неудачным, не стоит устраивать актерский этюд и симулировать безудержное веселье. Искусственный смех со стороны подчиненного всегда считывается очень легко и только портит рабочую атмосферу.
«Самый простой вариант реакции – легкая улыбка, короткое «понятно» или нейтральное «да, бывает». Необязательно изображать приступ хохота, ведь фальшивый смех часто заметнее, чем спокойная вежливость. Если шутка просто несмешная, но при этом безобидная, лучше не драматизировать. Можно мягко поддержать атмосферу и перевести разговор дальше дежурными фразами: «Да, рабочая классика» или «Ну, такое у нас бывает». То есть не нужно проваливаться в неловкое молчание, но и начинать овации тоже не стоит», – отметила Денисова-Мельникова.
Психолог подчеркнула, что в общении с руководством гораздо важнее реагировать не на само качество юмора, а на желание начальника проявить дружелюбие и разрядить обстановку. Доброжелательный настрой выглядит намного лучше натянутого веселья.
«Если хочется скрыть, что шутка не зашла, помогает не смех, а доброжелательная мимика. Чуть улыбнуться, кивнуть, выдержать паузу и спокойно вернуться к делу. Важно реагировать на намерение: человек хотел проявить дружелюбие, быть «своим». Можно поддержать именно это стремление, не оценивая сам юмор. Например, сказать: «Да, настроение у нас сегодня бодрое» или «Хорошо, что вы пытаетесь разрядить обстановку». Это вежливо, но без фальшивого восторга», – заключила эксперт.
Ранее психолог Юлия Столярова объяснила, почему тяжело работать по понедельникам. По словам специалиста, легкая неохота трудиться в первый день недели допустима.
