Раскрыты случаи, когда сотрудник может не выходить на работу
Не только больничный: когда сотрудник может отказаться от работы
Юрист Кваша: Сотрудник может отказаться от работы при угрозе жизни
Юрист Дмитрий Кваша в разговоре с АБН24 рассказал, когда сотрудник может не выходить на работу. По его словам, можно отказаться от поручения в случае, если его выполнение представляет угрозу для жизни.
«Одним из оснований для отказа от работы является требование работодателя выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией», – сказал Кваша.
К другим случаям относятся задержка заработной платы сроком более двух недель, рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников и иные семейные обстоятельства при условии предварительного обсуждения с работодателем.
Психолог Юлия Столярова до этого объяснила, почему тяжело работать по понедельникам. По словам специалиста, легкая неохота трудиться в первый день недели допустима.
