Психолог раскрыла, как определить проблемного сотрудника по его обеду

Поведение сотрудника во время обеда может указывать на особенности его отношения к работе и коллективу, рассказала РИАМО клинический, кризисный и семейный психолог Лилия Гладких. По ее словам, значение могут иметь скорость приема пищи, выбор места за столом и отношение к ограничениям в еде.

«Была на Руси (и в других странах, кстати, тоже) такая традиция: крестьян нанимали на работу, наблюдая за тем, как они едят. Если человек принимал пищу с аппетитом и в больших объемах, это означало, что он тратит много сил на физический труд, а значит, его можно смело нанимать», – объяснила Гладких.

По мнению психолога, люди, которые едят слишком быстро и постоянно отвлекаются на телефон или разговоры, могут переносить такую же манеру на рабочие задачи. Она также добавила, что чрезмерно строгие ограничения в питании способны отвлекать часть внимания и внутреннего ресурса от работы. Кроме того, выбор места в офисной столовой иногда отражает стремление быть ближе к руководству или, наоборот, желание оставаться в стороне.

Ранее нутрициолог Екатерина Гузман заявила, что искусственный интеллект не способен полностью заменить специалиста при составлении рациона. По ее словам, ИИ создает лишь черновой вариант меню, который требует дальнейшей доработки.