Россиянам напомнили, чем могут закончиться перекуры в рабочее время
Перекур может стоить работы: в каких случаях работодатель вправе наказать сотрудника
Юрист Кузнецов: Самовольный перекур может обернуться дисциплинарным взысканием
Перекуры в рабочее время не относятся к обязательным перерывам, предусмотренным трудовым законодательством, рассказал в беседе с RT юрист по трудовому праву Александр Кузнецов. По его словам, самовольный уход с рабочего места может стать основанием для дисциплинарного взыскания.
«На уровне локальных актов работодатель может установить дополнительные перерывы, однако они должны быть предоставлены всем работникам, независимо от их отношения к курению, в противном случае у остальных работников могут возникнуть претензии к работодателю за необоснованное преимущество для курящих работников», – заявил специалист.
Юрист объяснил, что работодатель вправе контролировать отсутствие подчиненных с помощью руководителя, пропускной системы или технических средств. Если сотрудник покидает рабочее место без разрешения, ему могут объявить замечание, а при определенных обстоятельствах применить и более строгие меры дисциплинарной ответственности.
Ранее юрист Дмитрий Кваша рассказал, в каких случаях сотрудник может отказаться выходить на работу. По его словам, это возможно, если выполнение поручения создает угрозу жизни.