Россияне могут начать симулировать выгорание ради получения отпуска
Кандидат психологических наук, член национальной Ассоциации психологов и психотерапевтов Михаил Молоканов в разговоре с «Абзацем» раскритиковал идею ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до семи дней для сотрудников, у которых будет диагностировано выгорание. Есть риск, что люди начнут имитировать синдром ради отдыха.
«Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) не признала выгорание болезнью. Сейчас люди, которые истощены эмоционально или психологически, либо сами увольняются, либо их увольняют. Что касается дополнительного отпуска, эта инициатива едва ли найдет одобрение среди работодателей. Во-первых, есть риск, что люди начнут имитировать синдром. Во-вторых, под этим соусом могут начать давать отпуск своим любимчикам. То есть это очередная инициатива для махинаций внутри организации или для давления на сотрудников», – сказал Молоканов.
Спикер добавил, что в настоящее время в России нельзя получить справку о выгорании, так как диагноз «профессиональное выгорание» не включен в действующую Международную классификацию болезней (МКБ).
Ранее глава Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил Минтруду разрешить сотрудникам российских предприятий брать дополнительный отпуск из-за выгорания. Специалист подчеркнул, что игнорирование этого может привести к существенному ухудшению состояния и вылиться в психиатрические расстройства.
Отмечается, что с наибольшим риском выгорания на работе сталкиваются врачи, сотрудники хосписов, домов престарелых и некоторые IT-специалисты.
Между тем сервис «Работа.ру» провел исследование, которое показало, что 41% россиян уволились под влиянием сильных эмоций. При этом уход с работы, согласно ответам опрошенных, чаще всего связан с чувством обиды на несправедливое отношение.
За ним следует разочарование в работе или в компании – 52%. На стресс и выгорание в качестве причины соответствующего решения указали 36% опрошенных. Гнев на начальство или коллег играет роль для 34% респондентов.