Принят закон, защищающий работников от необоснованного снижения премий

Госдума во вторник, 27 мая, приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект, предполагающий учет показателей работника при начислении премий. Соответствующие изменения вносятся в Трудовой кодекс России.

«При установлении систем премирования... определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания», – отмечается в тексте поправок.

В то же время работодателям предоставляется право предусмотреть снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания. Это касается только тех входящих в состав зарплаты премий, которые начислялись за период этого проступка.

«При этом размер такого депремирования не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20%», – говорится в документе.

Уточняется, что законопроект разработан во исполнение постановления Конституционного суда России.

Как указывал КС РФ, действующая норма Трудового кодекса порождает возможность произвольного установления правил исчисления выплат, входящих в состав зарплаты.

Ранее сообщалось, что в Госдуме предложили признать работу курьера опасной для подростков.