Ежегодный оплачиваемый отпуск: когда лучше брать и как не потерять в деньгах
При грамотном планировании отпуска важно сначала понять главную цель – получить побольше отпускных или оставить в запасе побольше отпускных дней. Эксперт в области трудового права, учредитель Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова в беседе с «Абзацем» дала советы по планированию отдыха.
Все отпускные считаются по среднему заработку, их порядок регламентирован законом. Если стоит задача получить больше денег, нужно брать отпуск сразу после квартальной или годовой премии.
«Если уходить в отпуск до её получения, размер отпускных будет меньше. А после – не позднее чем в следующем месяце, – размер среднего заработка может быть выше», – пояснила эксперт.
Если говорить о том, как выиграть по дням, то нужно брать отпуск до нерабочих праздничных или сразу после них. Тогда фактическое число дней отдыха будет больше. Но следует понимать, что в таком случае праздничные дни не оплачиваются.
Ближайший вариант удлинённых выходных – февраль. Хоть этот месяц и короткий и там есть праздничные дни, работающим россиянам его оплатят по стандартному окладу.
«Отработав весь месяц в сниженной норме, сотрудник всё равно должен получить полную сумму оклада. Так же, как и в январе это происходит. У кого зарплата почасовая или сдельная, могут потерять в деньгах в феврале, потому что выработки меньше, но госгарантия у них есть на 23 Февраля. Если в этот день они не привлекались к работе, за этот день выплачивается вознаграждение. Оно чуть-чуть компенсирует потерю заработка», – добавила Митрофанова.
Планируя даты отпуска, следует учитывать семейные обстоятельства. Тем россиянам, кто привык отдыхать за рубежом по горячим путёвкам, лучше взять отпуск после праздничных выходных, считает эксперт. Если есть дети – нужно помнить и о каникулах, но в эти периоды отдых стоит дороже.
И конечно, распределяя выходные дни на год, не нужно закрывать глаза на установленные нормативы. Каждый россиянин должен отдыхать 28 дней в году (не учитывая тех, кому положено большее количество). При этом научно доказано, что человек восстанавливается не менее чем за 14 дней. Так что идеальный вариант – раз в полгода брать отпуск на две недели, а оставшийся период разбивать и ещё два раза уходить на неделю.
«За этим должен следить работодатель, но многие об этом забывают. Бывает, что идут на поводу у человека и дают отпуск всего на несколько дней. За этот период невозможно восстановиться», – заключила специалист.
В феврале многие россияне чувствуют апатию и усталость. В этот период настроение поднимет не только планирование отпуска, но и забота о здоровье. В беседе с «Абзацем» эксперты рекомендовали сдать общие анализы, начать приём витаминов, наладить сон, побольше гулять и разнообразить распорядок дня.
