HR-эксперт назвал причины зарплатного разрыва у мужчин и женщин
Дискриминация или проблема в другом? Почему между мужчинами и женщинами есть разрыв в зарплате
HR-эксперт Мурадян: В ряде профессий сохраняются ограничения для женщин
HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с АБН24 рассказал, в чем кроется причина зарплатного разрыва у мужчин и женщин. По его словам, объяснение этому глубже, чем отсылка к дискриминации.
«Во многом проблема складывается сразу из нескольких факторов. Во-первых, на российском рынке труда до сих пор существуют профессии и сферы, где неформально сохраняются ограничения для женщин», – сказал Мурадян.
При этом весомую роль в формировании гендерного разрыва играет госрегулирование рынка труда. Так, меры по соцзащите женщин с детьми делают их менее привлекательными кандидатами для работодателей.
Ранее карьерный консультант Илья Варакин перечислил сигналы в поведении руководителя и HR-специалиста, которые могут указывать на намерение избавиться от сотрудника. По словам эксперта, если работник сумел выстроить с начальником доверительное общение, то о потенциальном сокращении он узнает из первых уст.
HR-эксперт Гарри Мурадян до этого назвал причины, из-за которых россиян могут не взять на работу. По его словам, речь идет о постах про религию и шутках про инвалидов в социальных сетях.
