Женщины старше 45 лет массово сталкиваются с дискриминацией при найме

Россиянки массово жалуются на трудностях при приеме на работу, сообщает Telegram-канал Baza. Речь идет о женщинах старше 45 лет.

HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, что чаще всего эти женщины брали длительный перерыв для воспитания детей, например на 10 и более лет. Работодатели считают, что такие россиянки утратили профессиональные навыки и будут иметь проблемы с быстрой адаптацией к изменившимся условиям труда. Однако напрямую об этом не говорят из-за запрета дискриминации по возрасту.

При этом похожие проблемы испытывают кандидатки, которые не уходили на длительное время из работы. Одна из женщин призналась, что уже три года не может найти работу. По ее словам, дискриминация возникает на стадии ознакомления с вакансией, где часто встречается посыл о «молодом и дружном коллективе».

Ранее россиян предупредили о риске лишиться занимаемой должности из-за перебоев со связью и интернетом, если случившееся произошло по его вине, начальник не был уведомлен, а причина отсутствия квалифицирована как неуважительная.

Кроме того, юрист Анастасия Колодяжная рассказала, что заболевший сотрудник вправе получить компенсацию от коллеги, который заразил его на рабочем месте.