HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с «Москвой 24» объяснила, почему уходить с работы позже начальника бесполезно. По ее словам, такой подход при условии выполненных задач приводит к потере мотивации.
«Это классика: сотрудники выполнили работу к 18:00, однако продолжают сидеть допоздна, потому что «шеф еще на месте». Такой подход убивает мотивацию, заставляет многих создавать ложное чувство занятости и порождает прокрастинацию. Ведь, если все равно сидеть до вечера, можно и не спешить», – сказала Лоикова.
По мнению специалиста, от этого необходимо избавляться, выбирая взамен управление по целям и результатам.
Ранее стало известно, что в текущем году количество доступных вакансий на российском рынке труда может сократиться до 20% к уровню 2025-го. Такой прогноз дала менеджер по аналитике кадровой компании Илона Платонова.
