Эксперт рассказала, как трудоголики вредят себе и своей компании

Трудоголики несут угрозу себе, работодателю и обществу, в котором живут, заявили исследователи из Италии и Великобритании. В ходе эксперимента в течение четырёх месяцев 506 сотрудников с постоянными контрактами были опрошены три раза.

Выяснилось, что трудоголики – эгоисты, которые ставят личное благополучие на первое место и замалчивают трудности и факты нарушения этики в компании. Наличие у них проблем с совестью отравляет рабочую атмосферу в коллективе и способно привести к негативным правовым последствиям.

Неутомимость в работе вредит как самим «стахановцам», так и компании с точки зрения организации труда, рассказала «Абзацу» профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала при Финансовом университете Юлия Долженкова.

«Человек не может работать бесконечно, надо соблюдать режимы труда и отдыха, нужны перерывы и выходные. Если этого не происходит, то наступает переутомляемость. Как результат – профессиональное выгорание. Когда человек не восстанавливается в должной степени, то у него падает производительность труда: его выработка становится меньше, а времени на свои задачи он тратит больше», – отмечает эксперт.

Таким образом, падают результаты не только трудоголиков, но и коллег, которые от него зависят. В конечном счёте страдают производственные показатели компании.

Ранее психолог рассказала, как предотвратить эмоциональное выгорание.