Эксперт заявила, что постоянная текучка кадров может подорвать стабильность команды

HR-эксперт по рынку труда в России Гарри Мурадян в разговоре с интернет-изданием Readovka рассказал, что постоянная текучка кадров может подорвать стабильность команды.

По словам специалиста, компании могут рассматривать возможность привлечения зумеров, чтобы сократить текучку кадров. Однако он отметил, что это не панацея. Успешное удержание людей зависит от создания комфортной рабочей среды, а также возможностей для развития и карьерного роста.

В случае если компании смогут адаптироваться к ожиданиям зумеров и предложить им интересные задачи, это может позитивно сказаться на кадровом вопросе.

Специалист также подчеркнул необходимость со стороны компаний активно адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда и находить баланс между потребностями разных поколений работников. По его словам, это поможет не только удержать таланты, но и создать здоровую рабочую атмосферу, которая будет способствовать развитию бизнеса.

Ранее HR-эксперт Юлия Исакова заявила, что зумеры часто увольняются из-за неправильной адаптации.