Эксперт: Зумеры часто увольняются из-за неправильной адаптации
Российские работодатели жалуются на зумеров, считая их неквалифицированными, эмоциональными и слишком амбициозными. HR-эксперт Юлия Исакова в разговоре с сайтом 360.ru отметила, что начальникам придётся подстроиться под новый контингент и найти точки соприкосновения.
«Зумеры тоже разные бывают. Причины увольнения разные, и не только у зумеров. Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворённость условиями труда», – сказала она.
По словам эксперта, если новый сотрудник уволился, значит, работодатель неправильно организовал его адаптацию. Исакова посоветовала привлечь наставника, который познакомит человека с компанией, а также ввести гибридный формат работы с частичной удалёнкой.
Почти каждая третья организация заявила об усилении текучки кадров. Многие граждане уволились, проработав меньше года. Особенно начальники жалуются на зумеров, которые ничего не умеют, эмоционально ведут себя в рамках трудового процесса и многого требуют.
Ранее эксперт Ирина Лялина раскрыла самые популярные профессии на 2025 год.