Назван способ получить деньги за неиспользованные дни отпуска

Работники имеют право на денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, напомнил в беседе с «Абзацем» юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. По его словам, мера вступает в силу в случае увольнения сотрудника.

«Согласно ст.127 Трудового кодекса, компенсация за накопленные отпускные дни выплачивается, но только при увольнении сотрудника. Получить компенсацию деньгами в течение трудовой деятельности законом не предусмотрено. Из этого правила существует несколько исключений, однако они касаются только тех ситуаций, когда ежегодный отпуск составляет более 28 календарных дней», – пояснил эксперт.

Специалист добавил, что никаких сгораний отпускных дней законодательством не предусмотрено. Поэтому при увольнении человек получает выплату за все оставшиеся дни отдыха, сколько бы их ни было. Расчет производится исходя из среднего заработка. Кофанов подчеркнул, что заполнять какие-либо документы не нужно – это обязанность работодателя.

Ранее юрист Алексей Петропольский рассказал, что компании не вправе требовать от сотрудников обязательной проверки на полиграфе. Эксперт пояснил, что закон не предусматривает процедуру прохождения детектора лжи. Руководитель может организовать сеанс только при письменном согласии самого работника или соискателя, при этом основания для использования этого механизма должны быть серьезными.