Курение может стать причиной урезанной зарплаты

Россияне могут частично лишиться зарплаты из‑за долгих перерывов. Работодатель не обязан оплачивать время, которое сотрудник потратил на перекуры. Об этом сообщила Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии.

«Если работник из‑за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное время, то оплачивать этот неотработанный период работодатель не должен», – пояснила эксперт в беседе с ТАСС.

Она уточнила, что Трудовым кодексом РФ установлены виды перерывов (например, обед), продолжительность которых составляет от 30 минут до двух часов.

При этом работодатель не обязан предоставлять дополнительное время на перекуры. Более того, он имеет право установить на территории компании полный запрет на курение или определить для этого специальные время и место.

Ранее стало известно, что сотрудника могут отправить в отпуск против его воли. Также россиянам напомнили, что трудовое законодательство  ограничивает права работодателя по одностороннему расторжению договора. Сотрудника нельзя уволить, пока он находится в ежегодном отпуске, на больничном или в отпуске без сохранения зарплаты.