Юрист напомнил россиянам о возможности получить большую компенсацию за неправильное увольнение

В случае неправильного или незаконного увольнения сотрудник может обратиться в суд и получить компенсацию, а также потребовать восстановления на работе. Об этом в разговоре с «Абзацем» рассказал юрист Михаил Салкин.

Ранее стало известно, что в Красноярске сотрудник смог отсудить у работодателя более 1 млн рублей за то, что был уволен на день позже, чем он рассчитывал.

«В этой ситуации увольнение было признано незаконным, потому что это произошло не по истечению двухнедельной отработки. По требованию работника суд восстанавливает его на работе и взыскивает в его пользу компенсацию из расчета среднего заработка, который он не получил за время, пока шло разбирательство. Также в суд можно обратиться, если человек считает, что его неправомерно уволили, например, за прогул или нарушение трудовой дисциплины», – рассказал Салкин.

Но также бывают случаи, когда сотрудники идут на уловки, чтобы обмануть работодателей. Например, человек просит уволить его до истечения 14 дней, а когда ему идут на встречу и увольняют, он заявляет, что его якобы принудили, добавил юрист.

Управляющие компании не имеют права публиковать личные данные владельцев квартир в списках должников. Пострадавшие могут зафиксировать факт нарушения и подать в Роскомнадзор заявление. Виновные будут оштрафованы. Об этом «Абзацу» рассказал юрист Александр Ушаков.