HR-эксперт назвала минусы идеи изменения системы праздничных каникул в январе и мае
В идее заменить длинные январские и майские каникулы шестью сокращенными рабочими неделями (по три рабочих дня) есть как плюсы, так и минусы, поделилась мнением с «Абзацем» независимый HR-специалист Зулия Лоикова. С одной стороны, длительный отдых может снизить мотивацию сотрудников, а с другой, компаниям приходится предлагать все больше бонусов для персонала из-за дефицита кадров.
«Несколько лет назад в Госдуме рассматривали схожий законопроект, который предлагал сократить нерабочие праздничные дни в период новогодних каникул на четыре дня. Но на тот момент правительство не поддержало эту идею, сославшись на то, что ее реализация не будет способствовать эффективной организации производственных процессов. Ведь действительно длительный отдых может снижать мотивацию сотрудников. Есть риски, что работники будут брать больничные или отгулы, чтобы отдохнуть еще больше дней. Но у нас в некоторых сферах наблюдается дефицит кадров. И если смотреть в таком ключе, то данная инициатива может быть положительно воспринята, так как будет привлекать многих сотрудников», – сказала Лоикова.
Идею заменить длинные каникулы сокращенными неделями будет легко реализовать в тех сферах, где есть сезонные работы, добавила спикер. Однако врачи, спасатели или полицейские, например, в таком графике трудиться не смогут.
«Сейчас на рынке труда у нас сотрудники разных поколений. И если молодежь стремится жить по принципу work-life balance (сохранять баланс между работой и личной жизнью), то старшие поколения, напротив, считают, что прибыли будет меньше при сокращении работы. Я изучала документы, которые свидетельствовали, что отмена шестидневной рабочей недели в СССР у многих вызывала беспокойство и стресс», – подчеркнула эксперт.
HR-специалист отметила, что Россия, хоть и не является абсолютным рекордсменом по количеству праздничных выходных, по общему числу праздников и отпускных дней все равно входит в число мировых лидеров.
Ранее глава Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил Минтруду разрешить сотрудникам российских предприятий брать дополнительный отпуск из-за выгорания. Специалист подчеркнул, что игнорирование этого может привести к существенному ухудшению состояния и вылиться в психиатрические расстройства.
Однако кандидат психологических наук, член национальной Ассоциации психологов и психотерапевтов Михаил Молоканов в разговоре с «Абзацем» данную идею раскритиковал. По его мнению, есть риск, что люди начнут имитировать синдром ради отдыха.