HR-эксперт заявила, что работникам на удалёнке важно чувствовать себя частью социума

HR-эксперт, член Российского психологического общества Елена Бачурина в разговоре с сайтом aif.ru заявила, что сотрудникам, которые работают удалённо, необходимо чувствовать себя частью социума.

По её словам, помочь в решении этого вопроса могут сообщения от начальника.

«К удалённому формату работы стремятся многие, но каждому из нас хочется быть частью чего-то большего», – сказала Бачурина.

По её словам, в сообщении следует отметить, что каждый член команды вносит уникальный вклад в общую работу. Помимо этого удалённым сотрудникам приятно было бы получать напоминания о важности и необходимости отдыха от рабочих задач.

Эксперт подчеркнула: когда работодатели следят за тем, чтобы соблюдался режим отдыха, то, вопреки опасениям, продуктивность не падает, а, наоборот, увеличивается.

Ранее HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, почему в России снизился тренд на удалённый формат работы. По её мнению, причин тому несколько. Одной из них является экономическая стабильность.