HR-специалист рассказала, почему в России снизился тренд на удалённый формат работы

HR-специалист Зулия Лоикова в разговоре с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» рассказала, почему в России снизился тренд на удалённый формат работы.

По словам эксперта, причин этому процессу несколько. Одна из них – экономическая стабильность.

«То есть изменения в экономической ситуации: инфляция и санкции. Они заставляют компании пересмотреть свои стратегии, сократить расходы, что привело к возвращению сотрудников в офис», – сказала Лоикова.

Помимо того, часть компаний, которые работают с закрытой информацией, стараются не допустить её утечки и привлечь собственных сотрудников к работе в офисе.

К другим причинам специалист отнесла: проблемы с продуктивностью на удалёнке, социальные факторы, а именно личные взаимодействия и командная работа, изменения в политической и экономической обстановке.

Ранее министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков представил список наиболее популярных профессий в стране. По его словам, на данный момент большим спросом по-прежнему пользуются инженерные специальности и IT-сфера.