Эксперты объяснили возникший интерес работодателей к гадалкам, астрологам и картам Таро
Более трети (36%) российских работодателей считают полезным проверять потенциальных сотрудников на детекторе лжи. Об этом говорят результаты опроса Superjob.
Чаще всего к полиграфу прибегают при проверке специалистов с материальной ответственностью и руководителей. При этом претенденты на должности не в восторге от подобных условий.
«Число соискателей, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу, снижается. Каждый четвёртый однозначно не согласен на такое тестирование и объясняет это неэтичностью метода. К тому же этот метод не отличается точностью результатов», – рассказала «Абзацу» руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
Интересуют работодателей и иные альтернативные методы проверки кандидатов: с помощью гадалок, астрологов и карт Таро.
«Это связано с популяризацией направления. Есть девочки, которые верят в астрологию. Открывая бизнес, например в индустрии красоты, они начинают на него это транслировать. Ничего хорошего из этого не получается. Если ориентироваться на астрологию, а не на компетенции сотрудника, вряд ли из этого выйдет что-то толковое, скорее выльется в дополнительные расходы на подбор персонала», – поделилась мнением с «Абзацем» карьерный консультант Светлана Скакун.
Руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова согласна с тем, что тренд на мистику в сфере труда скоро пройдёт:
«Гадалки и прочие астрологи быстро уйдут из объявлений в связи с тем, что рынок труда сейчас испытывает большую нехватку кандидатов. Рекрутерам не до всех этих штучек. Компании, напротив, будут делать вход более простым и разбираться, подходит им сотрудник или нет, уже по факту, потому что стоит задача закрывать массовые позиции и набирать персонал».
В настоящее время безработица в нашей стране составляет 2,7%. Это абсолютный минимум за всю историю современной России.
