Россиянам перечислили признаки того, что пора менять работу
Зарплата уже не радует, а сил все меньше? Какие признаки подсказывают, что пора задуматься о смене работы
Предприниматель Скерсь: Отсутствие новых задач может быть тревожным сигналом
Отсутствие повышения само по себе не означает, что человеку пора увольняться. Соосновательница сервиса для управления задачами Инга Скерсь в беседе с «Газетой.Ru» отметила, что более серьезным сигналом становится отсутствие новых задач, полномочий и понятного плана профессионального развития.
«Распространенная ошибка – считать, что если нет повышения, то пора увольняться. Настоящий потолок начинается, когда человек готов брать больше ответственности, но компания не дает ни более сложных задач, ни полномочий, ни понятного плана развития», – объяснила эксперт.
Перед увольнением Скерсь посоветовала обсудить с руководителем возможный карьерный рост и конкретные условия для перехода на следующую позицию. Также стоит определить, что именно перестало устраивать в работе, и во время собеседований заранее выяснять круг обязанностей, критерии успеха, причины ухода предыдущего сотрудника и особенности взаимодействия с руководителем.
Ранее HR-специалист Зулия Лоикова назвала продукты, которые могут раздражать коллег во время обеда на работе. В список вошли копченая рыба, блюда с чесноком, кимчи, хрустящие чипсы и яблоки.
