Юрист рассказал, могут ли работодатели самовольно устраивать шестидневку

Юрист Вадим Виноградов в разговоре с интернет-изданием Lenta.ru рассказал, могут ли работодатели самовольно устраивать шестидневку. По словам эксперта, в одностороннем порядке делать этого нельзя.

«Режим рабочего времени и заработная плата – обязательные условия трудового договора, поэтому изменять их в одностороннем порядке нельзя. При отказе сотрудника работодатель может предложить другую должность либо расторгнуть договор с выплатой двухнедельного выходного пособия», – сказал Виноградов.

HR-эксперт подчеркнула, что далеко не все критерии отбора можно указать в объявлении о вакансии. У рекрутера при этом есть целый набор внутренних требований к потенциальному сотруднику, но их перечисление сделало бы описание слишком большим.

HR-эксперт Зулия Лоикова ранее посоветовала россиянам искать работу летом, а не осенью. По ее словам, в это время года проще устроиться из-за снижения конкуренции.