Россиянка получила 70 тысяч компенсации после оскорбления в адрес начальника

Жительница Ямала отсудила у бывшего работодателя 70 тысяч за увольнение после мата в адрес начальника и коллег. Решение вынес Губкинский райсуд ЯНАО.

В ходе разбирательств выяснилось, что женщина дважды в рабочем чате и личной переписке с начальником ругалась матом. Руководство уволило ее по статье о неоднократном неисполнении трудовых обязанностей. Сотрудница объяснила свое поведение нервным срывом и извинилась. Она просила указать в причине увольнения собственное желание, но компания отказалась.

Тогда женщина обратилась в суд. Компания заявила, что уволила работницу из-за «агрессивного и хамского поведения», что, по ее мнению, является грубым нарушением трудовой дисциплины. Суд установил, что оскорбления истица писала не в рабочие, а в выходные дни, а также не обнаружил доказательств наличия раннего дисциплинарного взыскания, которое тоже было указано в причине увольнения. Судья пришел к выводу, что работодатель не учел степень тяжести проступка сотрудницы и не мотивировал невозможность применения более мягкого взыскания с подчиненной.

Решение компании об увольнении по статье признали незаконным и назначили выплату компенсации морального вреда в размере 70 тысяч рублей. Запись в трудовой книжке аннулируют. Предприятие также заплатит госпошлину в размере 6 тысяч рублей.

Ранее в Госдуме предложили сделать сокращенные рабочие дни на время майских праздников. Между Первомаем и Днем Победы будет четыре рабочих дня.