Стало известно, кого будут нанимать компании в 2026 году

В 2026 году рынок труда сохранит жесткие условия для соискателей, несмотря на общий дефицит кадров. Рабочие и технические специальности по-прежнему будут в числе самых востребованных, тогда как среди офисных сотрудников конкуренция усилится. Компании все чаще отказываются от массового найма, делая ставку на удержание персонала и повышение его эффективности, пишет «Газета.Ru».

Особенно ценятся специалисты, способные совмещать несколько функций и работать с цифровыми инструментами. Автоматизация и внедрение ИИ снижают долю рутины, но повышают требования к навыкам. Работодатели ждут от сотрудников умения анализировать данные, использовать цифровые системы и быстро осваивать новые технологии. Это касается как производственных, так и управленческих позиций.

Процесс найма также меняется. Резюме все чаще проходят первичный отбор через автоматические системы, поэтому кандидаты вынуждены точнее адаптировать опыт под вакансии. Компании ищут не начинающих специалистов, а тех, кто способен сразу давать результат. В итоге поиск работы остается сложным: решающими становятся практический опыт, гибкость и готовность к постоянному обучению.

Ранее сообщалось, что банки выступили против ограничения срока действия карт Visa и Mastercard.