Спрос на работников в России упал до минимума за шесть лет

К концу ноября 2025 года работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников – это минимальный показатель за последние шесть лет. По данным Росстата, по сравнению с 2024 годом количество вакансий сократилось на 13%. Если годом ранее число объявлений почти полгода превышало 2 млн, то в 2025 году оно не поднималось выше 1,8 млн, пишут «Известия».

Одновременно на рынке растет активность соискателей. За год количество резюме увеличилось почти на 20%, а в декабре так называемый hh-индекс, отражающий соотношение резюме и вакансий, приблизился к девяти против пяти годом ранее. Это означает заметное усиление конкуренции за рабочие места: число открытых вакансий оказалось на 27% ниже уровня конца 2024 года, тогда как резюме стало больше на 37%.

Эксперты отмечают, что рынок труда постепенно возвращается к более сбалансированному состоянию после «перегрева» 2024 года. По словам руководителя отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольги Беленькой, охлаждение идет медленнее ожиданий, несмотря на замедление спроса и ухудшение финансового положения компаний. При этом безработица остается на историческом минимуме – около 2,1%, а кадровый дефицит по-прежнему ограничивает бизнес. Генеральный директор ВНИИ труда Владимир Смирнов добавил, что эффективность рынка остается высокой: занятость выросла до 75 млн человек, а средний срок закрытия вакансий сократился до 41 дня.

Ранее сообщалось, что получение звания «Ветеран труда» предложили упростить.