Россиян предупредили о наказании за сон на рабочем месте

За сон в разгар рабочего дня сотрудника реально привлечь к ответственности, рассказал «Абзацу» юрист Илья Русяев. Он отметил, что это может быть квалифицировано как неисполнение трудовых обязательств и нарушение дисциплины.

Но прикрыть глаза на работе все же можно. По словам Русяева, это не будет считаться нарушением, если сон приходится на законный перерыв или такие действия допустимы локальными актами работодателя.

«Сам по себе факт сна не регламентирован как допустимый в течение рабочего времени. Если иное не предусмотрено локальными актами работодателя, то такой эпизод может быть приравнен к ненадлежащему исполнению трудовых обязанностей. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Исключение составляют лишь те случаи, когда сон приходится на законный перерыв. Как чрезмерное курение вне установленного времени, так и сон в разгар рабочего дня могут восприниматься как нарушение дисциплины, особенно если они систематичны или мешают выполнению производственных задач. Работодатель вправе фиксировать такие случаи и принимать решения в пределах полномочий, установленных Трудовым кодексом и внутренними документами организации», – пояснил он.

Напомним, что за частые перекуры в течение рабочего дня наемному сотруднику может грозить наказание вплоть до увольнения. Если время, затраченное на это, превышает допустимый лимит для отдыха, установленный в договоре, руководитель вправе зафиксировать нарушение и применить дисциплинарные санкции.

Курение и дефицит сна могут негативно сказываться на выполнении обязанностей, также они пагубно влияют на здоровье. Чтобы сотрудники могли отдохнуть и разгрузить нервную систему, депутат Госдумы Алексей Куринный предлагает устраивать офисные прогулки сотрудникам во время работы.