Работникам объяснили, как правильно просить отгул у начальства
Не надо тянуть: как правильно просить отгул у начальства
Эксперт Свечникова: Просьба об отгуле в последний момент является ошибкой
Просьба об отгуле в последний момент является ошибкой, сказала в разговоре с RT ассистент кафедры государственного и муниципального управления РЭУ им. Г. В. Плеханова Софья Свечникова. По словам эксперта, также необходимо подавать официальное заявление в подобной ситуации.
«Если начальник потом откажется от устной договоренности, отсутствие дольше четырех часов подряд могут оформить как прогул. Поэтому стоит подать заявление с его подписью. Еще одна ошибка – это просьба в последний момент, когда работу не перераспределить», – сказала Свечникова.
Собеседница издания посоветовала назвать точное время отсутствия, сказать, кто подхватит срочные задачи, а также предложить отработать часы, чтобы не испортить отношения с руководством.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова допустила в беседе с «Абзацем», что профессии операторов колл-центров и служб поддержки первой линии, а также младших специалистов по рутинному вводу данных могут исчезнуть в течение 10 лет. Она объяснила это развитием ИИ, который в первую очередь автоматизирует простые и повторяющиеся задачи.