HR-эксперт назвал максимальный срок работы на одном месте

Оптимальный срок работы на одном месте составляет порядка трех лет при условии регулярного профессионального роста, рассказал «Абзацу» HR-эксперт Гарри Мурадян. Он подчеркнул, что затягивание пребывания в компании без повышений снижает ценность специалиста на рынке.

«Если брать в целом, то три года на одном месте – это уже хорошо. Если в течение трех лет есть рост, развитие, повышение, то тоже можно оставаться. Если нет, то надо менять. Компанию стоит менять тогда, когда у вас нет карьерного роста, когда вас не ценят, когда нет стабильности. Если вы засидитесь на одном месте работы, вас потом очень сложно будет «перепродать» на другое место, будет сложно найти работу. И будете стоить на рынке дешевле», – пояснил Мурадян.

Специалист добавил, что современные реалии заметно сократили привычные сроки занятости: сегодня нормой стала смена работодателя каждые полтора-два года, а многие специалисты вовсе отказываются от постоянного штата в пользу работы по проектам. По его словам, если раньше трудовая деятельность воспринималась как главный смысл жизни, то для нового поколения она стала исключительно инструментом заработка, где приоритетом выступают личный комфорт и баланс сил.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что отсутствие похвалы может спровоцировать увольнение сотрудника. По ее словам, речь идет не просто о личной обиде, а об обоснованном психологическом факторе, который ведет к потере мотивации.