HR-эксперт дала совет, как успешно пройти собеседование после 40 лет

HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала Life.ru, как специалистам после 40 лет повысить шансы на успешное трудоустройство. По ее словам, зрелый возраст может быть конкурентным преимуществом при правильной подаче опыта и навыков.

«Зрелый возраст – это актив. Подчеркивайте умение решать нестандартные задачи и кризис-менеджмент, акцентируйте навыки наставничества, делайте акцент на психологической зрелости, стрессоустойчивости и развитых коммуникативных навыках», – объяснила Лоикова.

Эксперт посоветовала начать с аудита резюме и оставить в нем только актуальный опыт последних лет, убрав устаревшие технологии и нерелевантные навыки. Также важно подготовить краткое описание своей ценности для работодателя, заранее продумать примеры проектов с результатами, грамотно вести переговоры о зарплате и не называть сумму первым, а также развивать нетворкинг и регулярно повышать квалификацию.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что уровень безработицы в России достиг рекордно низкого значения – 2,2%. По ее словам, на портале «Работа России» размещено более двух миллионов вакансий.