Юрист объяснила, как не лишиться отпуска из-за болезни

Заболевший во время отпуска сотрудник имеет право продлить отдых или перенести неиспользованные дни на другое время, рассказала «Москве 24» юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. По ее словам, для этого необходимо оформить больничный и уведомить работодателя.

«Однако во втором случае понадобится согласование работодателя, так как именно он вправе определять сроки в данной ситуации. Но на практике никаких конфликтов в этом вопросе обычно не происходит и руководители соглашаются на то, что удобнее сотрудникам», – отметила Шайдуллина.

Юрист отметила, что после открытия больничного работнику следует подать заявление и указать, хочет ли он продлить отпуск сразу после выздоровления или перенести оставшиеся дни на другие даты. В случае отказа работодателя сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. 

Для юридических лиц штраф за нарушение трудового законодательства составляет от 30 до 50 тысяч рублей. При этом право на перенос отпуска не распространяется на случаи ухода за заболевшими родственниками и на отпуск, взятый за свой счет.

Ранее психолог Марианна Абравитова рассказала «Абзацу», что привычка отключать телефон в выходные перед отпуском, практика «трех дел» и метод «швейцарского сыра» помогают справиться с прокрастинацией. Эксперт объяснила, что ощущение усталости и снижение работоспособности перед отпуском считается нормальным состоянием.