HR-эксперт назвал cамый выгодный месяц для увольнения
HR-эксперт Мурадян посоветовал увольняться с работы в декабре, марте и сентябре
Декабрь, март и сентябрь являются наиболее выгодными месяцами для увольнения, чтобы получить максимальные выплаты. Об этом «Абзацу» рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.
Специалист отметил, что в декабре многие организации завершают финансовый год и выплачивают годовые премии, поэтому уходить стоит именно после их получения. А в марте благодаря большому количеству рабочих дней итоговая сумма при расчете средней заработной платы и отпускных становится выше. Кроме того, сентябрь, по мнению специалиста, является «высоким сезоном» для смены работы.
«Если говорить о том, когда увольняться, конечно, чаще всего это декабрь, март или сентябрь. Это связано с премиями, бонусами и пересмотром KPI. По сентябрю: там после летнего спада компании часто пересматривают планы, KPI, бонусы, добирают штат, поэтому это такой высокий сезон смены работы. Тут, конечно, главное – смотреть не только на календарь, но и на бонусный цикл самой компании, как у вас устроено, то есть уходить после получения бонуса», – подытожил Мурадян.
Ранее карьерный консультант Илья Варакин перечислил сигналы в поведении руководителя и HR-специалиста, которые могут указывать на намерение избавиться от сотрудника. По словам эксперта, если работник сумел выстроить с начальником доверительное общение, то о потенциальном сокращении он узнает из первых уст.