Работодателей призвали не ругать сотрудников за медлительность между майскими праздниками

В преддверии майских праздников и в рабочие дни между ними продуктивность многих людей снижается, но это нормально, а потому начальству не стоит их ругать. Об этом «Абзацу» заявила клинический психолог Юлия Денисова-Мельникова.

«Любому руководителю стоит знать, что перед какими-то продолжительными праздниками люди по природе настроены на отдых и, соответственно, что с ними ни делай, работают в этот момент не очень продуктивно. Поэтому лучше не тратить свои нервы, не требовать, а договориться: «Я все понимаю, но давайте вы тоже проявите и ко мне понимание, выполните какие-то базовые, первостепенные задачи». Договориться с людьми, что им идут навстречу, учитывая особенности человеческой психики», – объяснила эксперт.

Денисова-Мельникова уточнила, что не во всех компаниях возможно снисходительное отношение к подчиненным в этот период в силу личных особенностей руководителя и некоторых коллег. Кроме того, необходимо индивидуально подходить к каждому, потому что заядлым трудоголикам и перфекционистам послабления не всегда нужны. 

Ранее вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников призвал сократить майские праздники ради поддержки экономики. По его словам, слишком большое количество дней отдыха негативно влияет на компетенции людей и дорого обходится госбюджету.