Юрист рассказал, могут ли уволить работника за татуировки

Юрист Илья Русяев в разговоре с интернет-изданием «Газета.Ru» рассказал, могут ли работника уволить за татуировки. По его словам, в Трудовом кодексе нет ни одной нормы, которая позволяла бы отказать человеку в устройстве по такой причине.

«По ТК РФ работодатель вправе утверждать локальные нормативные акты, регулирующие дресс-код. Если в компании принят регламент внешнего вида и сотрудник ознакомлен с ним под подпись, требование закрывать татуировки одеждой в рабочее время будет законным. Но уволить за факт наличия рисунка на теле нельзя», – сказал Русяев.

Ранее карьерный консультант Илья Варакин рассказал, что существуют сигналы в поведении руководителя и HR-специалиста, которые могут указывать на намерение избавиться от сотрудника. По словам эксперта, если работник сумел выстроить с начальником доверительное общение, то о потенциальном сокращении он узнает из первых уст.