Абзац
Абзац
Фото © Freepik

Соискатели с татуировками могут чаще сталкиваться с отказами при трудоустройстве из-за роста конкуренции и изменения формата работы, рассказала «Ридусу» HR-менеджер Лина Султанова. По ее словам, работодатели стали более избирательными при выборе кандидатов.

«Сейчас у нас несколько переполненный рынок кандидатов – их очень много, работодателям есть из чего выбирать, и, скорее всего, они выберут кандидата, у которого нет татуировок», – отметила Султанова.

Эксперт пояснила, что с увеличением числа офисных вакансий и сокращением удаленной работы работодатели чаще взаимодействуют с сотрудниками лично. В таких условиях внешний вид становится важнее, особенно для позиций с клиентским общением или в государственных учреждениях. 

Ранее гражданин Швейцарии попытался выгнать россиянина с элитного пляжа во Вьетнаме. Европейца возмутила татуировка мужчины, а также его собаки.

работа работодатели рынок труда