Эксперт Ситникова: Компании будут доплачивать за наставничество с марта 2025 года

С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс вводится понятие наставничества в сфере труда. Это предоставит сотрудникам предприятий получать надбавку к заработной плате за обучение новых работников, рассказала менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы «Юникон» Елена Ситникова в интервью агентству «Прайм».

«Наставничество подразумевает выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя обязанностей по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии», – объяснила эксперт.

С начала весны размеры выплат для работников госучреждений будут установлены соответствующим нормативным правовыми актами, а для сотрудников коммерческих организаций – коллективными договорами или соглашениями. Кроме того, условия наставничества необходимо включить в трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к нему, отметила специалист.