Эксперт объяснила причины притока в Россию айтишников из стран Африки

Российские IT-компании начали приглашать специалистов из африканских стран, например Кении, Зимбабве и Камеруна. По данным hh, за последний год количество вакансий для них увеличилось в десять раз.

«У нас сейчас острая нехватка IT-персонала. На мой взгляд, айтишники из Кении и Камеруна не решат вопрос, не приведут нас к технологическому прорыву. Необходимо возвращать своих IT-специалистов, которые уехали, развивать специалистов уровня мидл и сеньор и предлагать им профессиональные возможности с прозрачным мотивационным пакетом», – рассказала «Абзацу» эксперт в сфере управления персоналом и трудовых отношений Яна Алфёрова.

Карьерный консультант Светлана Скакун считает, что привлечение айтишников из Африки в первую очередь связано не с нехваткой кадров, а со стремлением организаций снизить зарплатные издержки. Это позволяет инвестировать средства в развитие продуктов, инфраструктуру или маркетинг.

«Своими силами мы обходимся, но любой работодатель всегда будет искать пути сокращения расходов. Привлечение специалистов из стран с более низким уровнем жизни всегда было популярной техникой. По сути, программисты из Африки – более дешёвая рабочая сила. При этом в качестве она зачастую не уступает», – делится специалист в разговоре с «Абзацем».

Только в странах Южной Африки, по оценкам Алфёровой, насчитывается около 700 тысяч профессиональных программистов. Некоторые из них прошли обучение в российских вузах, а значит, являются носителями не только хорошего образования, но и русского языка.

«Я сама преподаю в Университете ИТМО и вижу, как молодые люди приезжают учиться, по обмену в том числе. Одни остаются в России, другие уезжают в свою страну и работают в формате «удалёнки», в том числе и на РФ. Программисты есть разных уровней. Мы можем задачи по разработке простейших кусочков кодов, как конструктор, спускать на специалистов в других странах. При этом здесь нанимать специалистов уровня топ, которые уже будут из этого конструктора ваять что-то действительно гениальное. Я считаю, что это тенденция неплохая и технологический прорыв возможен», – прогнозирует Скакун.

Медианная зарплата IT-специалистов в России в первом полугодии 2024-го, по данным «Хабр Карьеры», составляла 151 666 рублей. Выше всего оклады в разработке, менеджменте и аналитике, ниже – в HR, дизайне и поддержке.