Работники ушедших из России компаний смогут устроиться на новое место без увольнения
В России могут ввести послабления в Трудовом кодексе: до конца года разрешат гражданам устраиваться на новое место без увольнения со старого
О проекте постановления сообщают в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.
Гражданин сможет сохранить отношения со своим основным работодателем, а с новым оформит срочный трудовой договор. Затем его можно продлить. При этом факт трудоустройства на прежнем месте не должен повлиять на отпуск и прочие трудовые гарантии у нового работодателя, отметили в аппарате Голиковой.
Мера временная, до конца текущего года. Люди смогут зарабатывать больше и заниматься интересной работой, а компании «сохранят персонал в условиях временных трудностей».
Очевидно, изменения коснутся в первую очередь работников иностранных фирм, которые приостановили работу в России. Большинство из них заявили, что продолжат выплачивать людям зарплату.
Аналитики Statista попытались посчитать, сколько в России таких работников. Получилось 125 тысяч на десять крупнейших компаний. Например, в российской IKEA работали 15 тысяч человек, в «Макдональдсе» 62 тысячи человек, в группе Inditex 9 тысяч. Всего же об уходе заявили более трехсот фирм.
