Уволенных из-за ИИ работников начали возвращать в офисы

Некоторые компании, сократившие сотрудников после внедрения ИИ, вновь открывают для них вакансии, сообщает Associated Press. Одна из причин – необходимость контролировать работу технологий, которые пока не могут полноценно заменить человеческие навыки.

К таким навыкам относят критическое мышление, креативность, умение распознавать эмоции и знание внутренних процессов. Глава рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл отметил, что ИИ не способен воспроизвести эти качества. Возврат уволенных работников получил название «ИИ-бумеранг».

Ранее психолог Андрей Зберовский предупредил, что советы ИИ при семейных конфликтах могут не учитывать особенности отношений и усугубить разногласия. По его словам, категоричные рекомендации – например, настаивать на своем и не идти на компромисс – способны привести к дальнейшему обострению ситуации.