Юрист рассказал, как не нарваться на обман при устройстве на работу

Проверить работодателя можно с помощью Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), рассказал в разговоре с «Финансами Mail» юрист Юрий Митин. По его словам, основным документом, который регулирует отношения сторон, является трудовой договор.

«Перед подписанием документов соискателю рекомендуется убедиться в правоспособности организации или индивидуального предпринимателя. Основным инструментом проверки является получение выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП», – сказал Митин.

Эксперт отметил, что такой шаг дает возможность подтвердить, что компания не проходила ликвидацию или банкротство, а лицо, которое заключает с соискателем соглашение от имени работодателя, обладает необходимыми полномочиями.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что отсутствие похвалы может спровоцировать увольнение сотрудника. По ее словам, в этом случае речь идет не просто о личной обиде, а об обоснованном психологическом факторе, который ведет к потере мотивации.