Минтруд: Компании могут перейти на четырехдневку по согласию с работниками
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что российское трудовое законодательство позволяет предприятиям устанавливать любой режим рабочей недели – хоть четырехдневный, хоть шестидневный. Главное условие – взаимное согласие сторон. По его словам, выбор графика остается за компанией и ее сотрудниками, которые могут закрепить договоренности через коллективный договор или индивидуальные соглашения.
В беседе с РИА «Новости» Котяков подчеркнул, что действующие нормы уже достаточно гибкие и позволяют сторонам самостоятельно регулировать режим занятости без необходимости жестких законодательных изменений. Он отметил, что каждая организация вправе определить оптимальный для себя график работы, исходя из производственных задач и интересов персонала. Такой подход, по мнению министра, обеспечивает баланс между потребностями бизнеса и правами работников.
Ранее заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина раскритиковала идею четырехдневки. По ее словам, это чревато последствиями для экономики страны.
