Юрист Русяев: Крики на животных могут повлечь уголовное дело
Крики на животных, ставшие частью систематических издевательств и причиняющие вред здоровью питомца, могут повлечь административную или уголовную ответственность. Об этом в беседе с «Абзацем» предупредил юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев клуб» Илья Русяев.
Он объяснил, что сам по себе повышенный голос состава преступления обычно не образует. Уголовный кодекс в ст. 245 наказывает за жестокое обращение с животным, которое повлекло его гибель или увечье и совершено с целью причинить боль питомцу. Крик к таким последствиям, как правило, не приводит, поэтому одного эмоционального возгласа для возбуждения дела мало. Однако иная картина возникает, если крик становится частью систематического обращения, причиняющего вред здоровью животного. Федеральный закон относит к жестокому обращению любое воздействие, которое привело или может привести к гибели, увечью либо иному повреждению здоровья, включая истязание голодом, жаждой, побоями и иными действиями.
«Формулировка широкая, и доведение животного до устойчивого болезненного состояния через постоянное давление теоретически в нее попадает, хотя на практике нужен подтвержденный вред – обычно заключением ветеринара. Когда жестокое обращение есть, а гибели или увечья не наступило, включается административная ответственность. Возможен штраф для граждан – от 5 до 15 тысяч рублей, для должностных лиц – до 30 тысяч, для организаций – до 100 тысяч рублей», – уточнил Русяев.
Юрист также добавил, что возможно и уголовное дело.
«Если последствия все же наступили, возможна ответственность по ст. 245 УК РФ. С лета 2025 года по первой части грозит наказание вплоть до принудительных работ на срок до трех лет либо лишение свободы на тот же срок. При отягчающих обстоятельствах, среди которых действия в присутствии малолетнего, садистские методы, публичная демонстрация в интернете или расправа над несколькими животными, санкция доходит до пяти лет лишения свободы», – пояснил собеседник.
Ранее юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов заявил, что есть один способ, как легально взять питомца на работу. Он объяснил, что надо действовать исключительно через официальное согласование с руководством с фиксацией разрешения в письменном виде, чтобы в будущем этот факт не был использован против работника как нарушение дисциплины или условий труда.
