Работников на удаленке предупредили об «эффекте невидимки»

Физическое отсутствие сотрудников, работающих на удаленке, может снизить их шансы на профессиональный рост из-за «эффекта невидимки», рассказала РИАМО карьерный эксперт Алена Чукина. Она отметила, что достижения таких работников могут оставаться незамеченными, в отличие от коллег, находящихся в офисе.

«Даже если в отчетах ваши показатели выше, «эффект невидимки» перевешивает эти сухие цифры. Поэтому удаленный сотрудник все же рискует выпасть из ряда перспективных специалистов, даже формально оставаясь эффективным», – пояснила специалист.

Чукина также добавила, что руководитель, находясь в потоке задач, инстинктивно выбирает тех сотрудников, с которыми может легко взаимодействовать. Кроме того, удаленщики зачастую исключаются из неофициального общения, что нередко лишает их доступа к важной информации.

Ранее стало известно, что более трети российских удаленщиков готовы уйти с работы, если компанию заставят вернуться в офис. При этом мужчины меньше женщин дорожат удаленной работой: 36% сотрудников согласились бы на новые условия против 33% сотрудниц.