Роструд разъяснил порядок выплаты 13-й зарплаты

Действующее в России законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату, однако она может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка. Об этом рассказали в четверг, 25 декабря, в пресс-службе Роструда.

«Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами», – отмечается в релизе ведомства.

13-я зарплата чаще всего представляет собой годовую премию. Она не является обязательной, но многие компании выплачивают ее на основании внутренних документов, пишет ТАСС.

Напомним, до этого россиян предупредили о пяти ошибках на корпоративе, способных навсегда уничтожить карьеру.

Ранее сообщалось, что жадных начальников заставят раскошелиться.