Россиянам напомнили порядок выплаты премий и 13-х зарплат

Оформляя сотрудникам 13-ю зарплату, работодатели должны четко прописывать в документах вид, размер, условия и сроки выплаты соответствующей премии. Об этом рассказал в понедельник, 24 ноября, юрист Александр Хаминский, передает РИА «Новости».

По его словам, 13-я зарплата – это необязательная премия, которая остается на усмотрение работодателя.

«Несмотря на незакрепленность в законе, она является эффективным инструментом мотивации персонала и сплочения коллектива», – отмечается в публикации.

Работодатели обычно выплачивают 13-ю зарплату в период с декабря по январь, указал собеседник агентства.

Уточняется, что эта выплата подлежит налогообложению и страховым взносам аналогично обычной зарплате.

Напомним, до этого юрист рассказал, какой штраф грозит за выбрасывание лекарств.

Ранее сообщалось, что россияне могут недополучить 30% дохода в январе.