HR-эксперт предупредила об опасном тренде на рынке труда в России

В последнее время на рынке труда в России эксперты фиксируют новое тревожное явление. Тенденцию «тихого увольнения» постепенно заменяет «тихий синдром» под названием quiet cracking, рассказала HR-директор диджитал-агентства RTA Ольга Бахтина в разговоре с интернет-изданием Lenta.ru.

По словам специалиста, если в прошлом некоторые сотрудники компаний в случае охлаждения интереса к работе прекращали проявлять профессиональное рвение, то теперь они все чаще теряют внутренний порыв. При этом происходящее вовсе не означает бойкота с их стороны.

«Люди в целом справляются и даже любят то, чем занимаются. Они просто перестают чувствовать, что их вклад замечают», – сказала Бахтина.

Ранее HR-эксперт Юлия Исакова заявила, что зумеры часто увольняются из-за неправильной адаптации. Работодателям советуют привлечь наставника, который познакомит молодого сотрудника с компанией. Поможет также гибридный формат работы с частичной удаленкой.