Юрист рассказала, в каких случаях можно законно продлить свой отпуск

Болезнь или выполнение государственных обязанностей во время отпуска могут стать законной причиной для продления своего оплачиваемого отдыха. Об этом «Абзацу» рассказала юрист, эксперт по трудовому праву, член Палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева.

Эксперт пояснила, что в этих случаях отпуск продлевается на то количество дней, что вы потратили на данные обстоятельства. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие эти факты. Других законных оснований нет, добавила Яковлева.

«Первый случай – когда сотрудник заболел в период отпуска. По общему правилу отпуск должен быть автоматически продлен на количество дней, которые он болел. Второй случай – когда он исполнял государственные обязанности в период отпуска. Когда его, например, направили на военные сборы, когда ему нужно будет участвовать в суде в качестве присяжного заседателя, когда он участвует как член избирательной комиссии [в выборах]. Если это пришлось на дни отпуска, то отпуск должен быть продлен на этот период», – объяснила юрист.

При других форс-мажорных ситуациях, не зависящих от сотрудника, отпуск не может быть продлен. Однако, если человек не может выйти на работу по уважительной причине, увольнять его не станут, заверила Яковлева:

«Задержка самолета – это вынужденная ситуация, при которой сотрудник не вышел на работу по уважительной причине. Если он отсутствует по уважительной причине, то этот день просто не оплачивается. А если он отсутствует по неуважительной причине, то работодатель вправе применить меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. Уважительными причинами у нас признается все, что связано [с проблемами] с логистикой, страшными погодными условиями, с тем, что произошло внезапно, что нельзя было предугадать, и не зависящее от конкретного сотрудника».

Юрист напомнила, что если вас пытаются привлечь к работе во время отпуска, то вы имеете полное право отказаться. Компания не имеет законных оснований отвлекать вас от отдыха.

Ранее экономист Наталья Проданова назвала самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году.