Работодателей могут оштрафовать за принудительный отзыв сотрудников из отпуска

Работодатели, принуждающие сотрудников прерывать отпуск, рискуют получить штраф до 50 тысяч рублей, сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.

Трудовой кодекс разрешает отзыв из отпуска только при согласии работника, а нарушение этого порядка подпадает под часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ, предупредил эксперт. Наказание – предупреждение или штраф: от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, и от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц.

Кроме того, отказ сотрудника выйти из отпуска не может считаться нарушением дисциплины. Машаров также отметил, что отзыв возможен только из ежегодного основного или дополнительного отпуска. Прервать учебный отпуск или отпуск за свой счет по закону нельзя.

Ранее в Госдуме заявили о массовой проблеме переработок в России. Парламентарий Ярослав Нилов считает, что необходимо вводить шкалу компенсаций.

В Госдуме также напомнили, что работодатель должен повышать зарплаты сотрудникам в соответствии с размером инфляции. Если зарплату не повышают, сотрудник может обратиться в суд.